Lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở cập nhật MỚI hiện nay

Lương cơ sở là gì và áp dụng cho đối tượng nào là những câu hỏi được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về cách tính lương và các chế độ bảo hiểm xã hội hiện nay. Lương cơ sở là căn cứ pháp lý quan trọng để xác định thu nhập, phụ cấp và nhiều quyền lợi khác cho người lao động khu vực công. Hãy cùng MISA meInvoice khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây!

1. Tổng quan về lương cơ sở

1.1. Lương cơ sở là gì?

Lương cơ sở là mức lương làm căn cứ để tính toán mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực nhà nước và xác định các khoản phụ cấp, trợ cấp, các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Lương cơ sở đóng vai trò, ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi tài chính và các chế độ dành cho người lao động thuộc khu vực công cũng như xã hội. Cụ thể:

• Làm căn cứ tính lương: Quy định mức lương, hệ số lương, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động trong khu vực nhà nước.
• Cơ sở cho chế độ chính sách: Tính toán các khoản đóng góp, hưởng các chế độ bảo hiểm và các chính sách xã hội khác.
• Ổn định thu nhập: Góp phần ổn định thu nhập cơ bản, đảm bảo quyền lợi tối thiểu của cán bộ, công chức, viên chức.
• Công cụ quản lý vĩ mô: Là công cụ để Nhà nước điều tiết thu nhập, quản lý nền tài chính quốc gia, kiểm soát lạm phát thông qua việc điều chỉnh mức lương cơ sở.
• Tác động xã hội: Thay đổi lương cơ sở tác động trực tiếp đến đời sống, thu nhập của hàng triệu người lao động trong hệ thống công vụ và các đối tượng thụ hưởng ngân sách nhà nước.

Có thể bạn quan tâm?

• Lương gross và net là gì? Cách tính lương gross sang net và ngược lại
• Từ 1/1/2026: Mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%
• Lương cứng là gì? Phân biệt lương cứng với các loại lương khác

1.2. Lương cơ sở khác gì lương cơ bản và lương tối thiểu vùng

Dưới đây là bảng so sánh sự khác biệt giữa lương cơ sở và lương tối thiểu vùng:

2. Đối tượng áp dụng mức lương cơ sở

• Đối tượng áp dụng

Căn cứ theo khoản 1 điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về đối tượng hưởng lương, phụ cấp áp dụng theo mức lương cơ sở như sau:

• • Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã.
  • Viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định.
  • Người làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập (theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP).
  • Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định. tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP.
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
  • Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an, lao động hợp đồng trong Công an nhân dân.
  • Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
  • Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân.
  • Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.

• Nguyên tắc tính lương

Cách tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được xác định theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:

Dựa trên hệ số lương và các khoản phụ cấp hiện đang áp dụng theo các văn bản của cơ quan có thẩm quyền về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; cùng với mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, để xác định mức lương như sau:

Công thức tính mức lương:

Ví dụ: Cán bộ A có hệ số lương hiện hưởng là 3,00. Mức lương của cán bộ A được tính như sau:

Mức lương = 2.340 x 3.00 = 7.020.000

Bạn đang quản lý lương cơ sở & thuế TNCN cho cán bộ, công chức, viên chức? Dùng ngay AMIS Thuế TNCN của MISA giúp:

• Tự động tính thuế theo lương cơ sở mới.
• Xuất chứng từ khấu trừ điện tử, kê khai/nộp online nhanh chóng.
• Tiết kiệm thời gian, tránh sai sót.

Chỉ từ 240.000 VNĐ/năm (miễn phí khởi tạo). Đăng ký dùng thử miễn phí ngay tại đây

3. Mức lương cơ sở hiện nay

• Mức lương cơ sở hiện nay

Căn cứ theo khoản 2 điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng.

• Lịch sử thay đổi mức lương cơ sở qua các năm

Dưới đây là bảng thể hiện sự thay đổi mức lương cơ sở qua các năm:

Mức lương cơ sở được điều chỉnh định kỳ nhằm phù hợp với tình hình kinh tế, xã hội và chỉ số giá tiêu dùng. Việc điều chỉnh này giúp bảo đảm đời sống, quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực công.

4. Dự kiến tăng lương cơ sở từ năm 2026

Theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 245/2025/QH15 đã thông qua dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 như sau:

Thông qua dự toán ngân sách nhà nước năm 2026
…
2. Sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn, tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2026 của địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, tại buổi làm việc ngày 11/11/2025 với Bộ Nội vụ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cũng chỉ đạo dự kiến ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở trước cuối năm 2025. Trong tổng số 33 nghị định phải ban hành, có 2 nghị định về lương cơ sở. Văn phòng Chính phủ, Bộ Nội vụ cần phối hợp hoàn tất hồ sơ trong tháng 11, trình Chính phủ muộn nhất ngày 10/12/2025. Nếu còn ý kiến khác nhau, đơn vị chủ trì phải kịp thời tổng hợp, báo cáo để bảo đảm tiến độ, chất lượng.

Như vậy hiện tại Quốc hội và Chính phủ mới giao nhiệm vụ chuẩn bị nguồn lực, xây dựng phương án tăng lương cơ sở theo tình hình thực tế ngân sách và kinh tế – xã hội năm 2026. Dự kiến cuối năm 2025 sẽ ban hành Nghị định điều chỉnh lương cơ sở, áp dụng từ ngày 01/01/2026 hoặc 01/7/2026 tùy theo quyết định.

➤ Đọc chi tiết: Dự kiến tăng mức lương cơ sở năm 2026 vượt 2,34 triệu

Lương cơ sở không chỉ là căn cứ pháp lý trong xác lập mức lương, phụ cấp và các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khu vực nhà nước mà còn là yếu tố then chốt đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ, góp phần thực hiện công bằng trong chính sách tiền lương. Việc hiểu đúng và vận dụng chính xác quy định về lương cơ sở là điều kiện cần thiết để tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên liên quan.

AMIS Thuế TNCN – Đơn giản hóa toàn bộ nghiệp vụ kê khai thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự chỉ trong 1 phần mềm duy nhất:

• Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN điện tử
• Đăng ký MST cá nhân
• Đăng ký người phụ thuộc
• Quyết toán thuế TNCN hàng năm;
• Kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý/lần phát sinh;

Đặc biệt, AMIS Thuế TNCN kết nối sẵn AMIS HRM, PMKT & Kết nối trực tiếp với CQT Việt Nam giúp HR kê khai, nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tuyến tức thời!