Luật bảo hiểm xã hội mới nhất: 14 thay đổi quan trọng bạn cần biết

Luật bảo hiểm xã hội 2014 (Thời gian áp dụng đến ngày 30.06.2025)

Luật bảo hiểm xã hội 2024 (Thời gian áp dụng từ ngày 01/07/2025)

• Người làm việc theo hợp đồng lao động (từ 1 tháng trở lên).
• Cán bộ, công chức, viên chức.
• Lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có hưởng lương.
• Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường, thị trấn.
• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động.

2. Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc:

• Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, vũ trang.
• Tổ chức chính trị, xã hội, nghề nghiệp.
• Cơ quan, tổ chức nước ngoài, quốc tế tại Việt Nam.
• Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ hợp tác.
• Các tổ chức, cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động.

• Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố
• Người lao động làm việc không trọn thời gian
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương.

Trợ cấp hưu trí xã hội theo điều 72  của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 là loại hình BHXH do ngân sách nhà nước bảo đảm, được xây dựng trên cơ sở kế thừa và phát triển một phần từ quy định về trợ cấp xã hội hằng tháng đối với người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Đối tượng hưởng lợi:

• Công dân từ 75 tuổi (hoặc từ 70 tuổi đối với hộ nghèo, cận nghèo).
• Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng.

• Đối tượng tham gia: Bao gồm cả người lao động và người sử dụng lao động, mở ra khả năng tiết kiệm hưu trí linh hoạt.
• Nguyên tắc hoạt động: Xây dựng dựa trên sự thỏa thuận tự nguyện về mức đóng, đảm bảo tính minh bạch trong quản lý quỹ, và xác định mức chi trả dựa trên hiệu quả đầu tư.

Mức lương cơ sở hiện tại:

• Đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
• Mức tham chiếu trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiện tại là 2.340.000 vnđ.

Lưu ý: Mức tham chiếu sẽ được điều chỉnh lại dựa trên trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và Quỹ BHXH.

– Chính thức người lao động tham gia BHXH từ thời điểm 01/7/2025 trở đi thì không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp sau đây:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH;
• Ra nước ngoài để định cư;
• Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày trước ngày 1/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm
• Là đối tượng người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và  người khuyết tật đặc biệt nặng. 
• Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS 

Người lao động không hưởng BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được thụ hưởng các quyền lợi cao hơn.

• Công nhận thời gian đóng BHXH cho người lao động Việt Nam lao động ở nước ngoài: Điều 66 luật bảo hiểm xã hội 2024 quy định công nhận thời gian đóng BHXH cho người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu và có thời gian đóng BHXH theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
• Tính lương hưu cho người có thời gian đóng BHXH ở nước ngoài.

• Bổ sung quy định về hưởng chế độ ốm đau đối với trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày
• Người lao động được quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
• Sửa đổi quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày thống nhất tính theo năm;
• Bổ sung điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh;
• Quy định trường hợp lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên đủ điều kiện quy định mà bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ thì lao động nữ và người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như trường hợp lao động nữ sinh con
• Sửa đổi quy định thời gian hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp sau khi sinh con chết;
• Người lao động được quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
• Quy định thống nhất với Bộ luật Lao động năm 2019 về tuổi nghỉ hưu, điều kiện về tuổi hưởng lương hưu.
• Sửa đổi, bổ sung quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu để khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc, đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu.
• Sửa đổi quy định về điều kiện về tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thống nhất, phù hợp với tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động năm 2019.
• Sửa đổi quy định về quyền lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần theo hướng tôn trọng quyền lựa chọn của thân nhân của người lao động, không phân biệt trường hợp nào

• Thuế GTGT là gì?Bảo hiểm xã hội là gì? 5 điều NHẤT ĐỊNH phải biết
• [MỚI] – Hướng dẫn thủ tục thay đổi trụ sở bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm sẽ đồng loạt triển khai hóa đơn điện tử

  Tổng hợp các văn bản

VĂN BẢN LUẬT

NGHỊ ĐỊNH

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

THÔNG TƯ

Hết Hiệu lực một phần

Hết Hiệu lực một phần

QUYẾT ĐỊNH

Hết Hiệu lực một phần

CÔNG VĂN